>>社區營造

　　很榮幸再度獲文化淡水社區報的邀稿，將近十年前我寫了一篇「大廈型社區的營造」，那時我正擔任大廈管理委員會的主委，卸任多年後，今天則來簡單談談一些過程和心得。

　　猶記得我剛當上大廈管理委員會的主委時，規劃了一系列文化活動，包括：兒童劇場、讀書會、講座…等，也作了一份問卷調查，詢問住戶想參加那些活動，並一戶一戶去拜訪發放。由於我事先已在會議紀錄上就讓住戶知道此事，在我拜訪住戶時，就有一位住戶告訴我，他們看到都在笑，因為社區中還有很多問題累積多年都沒有解決，如欠繳管理費、違規停車…等，在這些事還沒解決前，辦什麼文化活動。我當時認為並不衝突，文化活動可以一邊辦，社區問題也可以一邊解決。舉辦之後，參與的住戶都非常少，而辦兒童劇場所使用的墊子，擺在休閒中心，沒幾天就被偷了。後來，我也發現這個社區的問題真是非常多，整個投入管理事務與解決問題，也沒什麼時間再舉辦文化活動了。

　　在我擔任主委的期間，從財務、會議、行政、安全、清潔、公共設備之維護保養、違規管理…等各方面都建立起制度並落實執行，解決了社區多年來一直存在的問題。其中感受最深的是，住戶中若有一些水準太低的人，總是做一些違反公共利益、公共衛生、公共安全與公共安寧的事時，光處理這些就要花費掉很多的時間和精力。

　　接下來是，管委會主委換人後，我所建設的一切就都被破壞了。因為後來的接任者不敢得罪違規住戶，而且還被違規住戶牽著鼻子走。經歷了這樣的過程後，很重要的心得是，實踐理想需要選擇場域，一定要選擇住戶文化水準高的社區，否則到最後所有的努力都可能變成一場空。